金華市交通投資集團有限公司

2023年公開招聘公告

金華市交通投資集團有限公司是經(jīng)金華市人民政府批準，按照“政府主導、市場運作、企業(yè)經(jīng)營”的原則組建的一類國有企業(yè)集團，旨在盤活存量、整合資源、創(chuàng)新機制，打造成集投資、融資、建設(shè)、運營、管理為一體的全域性交通投融資、建設(shè)及運營平臺。公司組建于2018年8月，注冊資本10億元,截止目前公司資產(chǎn)總額超700億元。公司涵蓋公交出行、國際物流、工程建設(shè)、交通實業(yè)四大板塊，擁有全資（控股）企業(yè)及參股企業(yè)16家，形成了以交工全產(chǎn)業(yè)鏈為主業(yè)，多種業(yè)態(tài)綜合布局的“一主多元”發(fā)展戰(zhàn)略。公司目前承擔了華東國際聯(lián)運港、金義中央大道、甬金衢上高速、建武高速等一批省市重點項目的建設(shè)、管理及運營工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員51人。

一、招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

1.招聘崗位及崗位任職資格詳見附件1。

2.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。

3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報考的。

二、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團有限公司網(wǎng)站：http://www.insth.cn/

（二）報名要求

每人限報1個崗位。

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華市交通投資集團有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)下載，且在有效期內(nèi)）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標準近照。

2.報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

3.報名時間：2023年6月2日-2023年6月16日，上午8:30～12:00 ，下午2:00～5:30。

4.報名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘部門（企業(yè)）+應(yīng)聘崗位+學歷+職稱”，例如李四-審計法務(wù)部-內(nèi)部審計-本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。

5.請保持手機暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報名資料投遞郵箱：jhjttzzp@163.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82570981（施女士、葉先生）。

（3）聯(lián)系地址：金華市金東區(qū)光南路668號金華銀行金東支行大樓604。

（三）資格審查

1.應(yīng)聘者在投遞電子報名材料后，于2023年6月2日-2023年6月16日，上午8:30～12:00 ，下午2:00～5:30（休息日除外）攜帶《金華市交通投資集團有限公司應(yīng)聘報名表》紙質(zhì)版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件及復印件一份，到金華市交通投資集團有限公司進行材料復核。

2.經(jīng)審查合格的準予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會收到短信或電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1：3的，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績占40%、面試成績占60%，合計組成綜合成績。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，內(nèi)容為綜合知識+專業(yè)知識。筆試成績低于60分，不進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績超過60分人員，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選,不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。

2.面試：重點測試應(yīng)聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試成績低于75分，不列入考察人選。面試時間、地點另行通知。

考試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作放棄?？荚嚦煽儗⒁赃m當方式向社會公示。

（五）考察

根據(jù)綜合成績（綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現(xiàn)放棄者或不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次，若無合適人選將核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察?？疾旌细瘢?/font>1:1比例確定體檢人員。