一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘崗位共1個，招聘人數(shù)2人，

二、招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報名資格條件

1.基本條件。遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2.崗位任職資格條件：本科及以上學(xué)歷，道橋、隧道、公路工程、工程管理、土木工程（道橋方向）等工程類相關(guān)專業(yè)；40周歲及以下，具有10年及以上公路工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級工程師及以上職稱；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神；本崗位在戶外作業(yè)較多。

3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報考的。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審核、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.insth.cn/

（二）報名要求

1.應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+常態(tài)化招聘+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-常態(tài)化招聘+工程管理-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（見附件）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

3.報考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

4.報名時間：自發(fā)布招聘公告之日開始，招滿即止。工作日上午8:30～12:00 ，下午2:00～5:30。

5.請保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報名資料投遞郵箱：jhjttzzp@163.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82570981（施女士、嚴(yán)先生）。

（3）聯(lián)系地址：金華市金東區(qū)光南路668號金華銀行金東區(qū)支行大樓604。

（三）資格審查

金華市交通投資集團(tuán)有限公司按照招聘公告規(guī)定的報考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查，資格審查采用現(xiàn)場審查的方式，審查通知將以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。接到審查通知的人員，請在自接到審查通知的3個工作日內(nèi)攜帶《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表》紙質(zhì)版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件及復(fù)印件一份，到金華市交通投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核，逾期未進(jìn)行資格審查的視作放棄。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試，各崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織面試。

（四）面試

面試采取百分制，由公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試。面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分），若面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入考察程序。面試若確無合適人選，崗位可以空缺。面試時間、地點(diǎn)另行通知，未按時參加面試者，視為放棄。

（五）考察

根據(jù)最終成績，從高分到低分（面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分以上），按1:1的比例確定考察人選（如最終成績第一名有并列的均進(jìn)入考察）。若確無合適人選，崗位可以空缺。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無合適人選可考慮重新組織招聘?？疾旌细瘢?/font>1:1比例確定體檢人員。