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金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目(籌)分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人選聘公告

時(shí)間: 2020-04-16

 

金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目(籌)

分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人選聘公告

金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目是由金華市交通投資集團(tuán)有限公司等合作參投,主要將從事生物質(zhì)發(fā)電、供熱等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備與落地建管工作的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘一名金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目(籌)分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人。

一、選聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)選聘范圍

全省范圍內(nèi)符合條件人員,同等情況下,金華市區(qū)籍或有金華市本級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)報(bào)名資格條件

1.選聘崗位:金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目(籌)分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人。

2.基本條件。遵紀(jì)守法,品行端正,政治、文化素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力,具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康。

3.資格條件:45周歲以下(截至2020430日);本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;熟悉能源或熱電項(xiàng)目前期管理、項(xiàng)目落地政策處理工作優(yōu)先;具備2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大中型企業(yè)中層(比照科級管理)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.條件特別優(yōu)秀的,經(jīng)項(xiàng)目招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意,可適當(dāng)放寬條件。

5.有下列情況之一者不受理報(bào)考:(1)受過刑事處罰的;(2)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其他情況不宜報(bào)考的。

二、選聘程序

選聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)選聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:http://www.insth.cn/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司微信公眾號

(二)報(bào)名要求

1.要求提供以下應(yīng)聘材料:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載,請勿下載學(xué)籍備案表)、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份、jpg格式電子版白底標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為保管。  

3.報(bào)名時(shí)間:202041600:0042324:00。

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)和所需應(yīng)聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”,例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師(請使用word版,勿用PDF及掃描等版本)。

5.請保持手機(jī)暢通,考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

1)公司官網(wǎng):www.insth.cn

2)報(bào)名資料投遞郵箱:jhjttzzp@163.com

3)聯(lián)系電話:0579-82570981、82570809(施女士、葉先生)

4)聯(lián)系地址:金華市金東區(qū)政和街33號金源財(cái)富中心3號樓六樓609

(三)資格審查

由于疫情原因,現(xiàn)場資格審查改為線上資格審查。工作人員將通過考生發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信、電話等形式的通知。資格審查合格人員與選聘崗位職數(shù)比例不足31的,取消該崗位選聘。

(四)考試

考試方式采用面試,重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試成績將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)考察

根據(jù)考試成績,從高分到低分,按13的比例確定考察人選。公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實(shí)績,對是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾旌细瘢?span lang="EN-US">1:1比例確定體檢人員。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。

(七)公示、聘用

根據(jù)考試成績和考察等情況,對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保選聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的,崗位可以空缺。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議,或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。擬錄人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的,取消錄用資格。

(八)公布結(jié)果

    選聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會(huì)公開。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金),年薪30萬以上。

四、選聘紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘工作由金華市交通投資集團(tuán)有限公司等公司聯(lián)合選聘。金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0579-82952970。

 

          金華市交通投資集團(tuán)有限公司

                                 2020416