時間: 2017-11-07
金華市交通建設(shè)投資有限公司是金華市人民政府直屬并由金華市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資公司,主要負(fù)責(zé)交通基礎(chǔ)設(shè)施、政府性投資項目的投資、融資、建設(shè)和運(yùn)營管理。目前擁有子公司5家,金華交投汽車服務(wù)有限公司、金華市浙中公鐵聯(lián)運(yùn)港有限公司、金華市鐵路建設(shè)投資有限公司、金華市快速公交有限公司、金華市婺舟航運(yùn)開發(fā)建設(shè)有限公司。現(xiàn)公司及所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員2人。
? ? 一、招聘職位和職數(shù)
? ? 面向社會公開招聘工作人員2人,其中出納1名、機(jī)電工程1名。
? ? 二、招聘范圍、報名資格條件
? ?(一)招聘范圍
? ? 全國范圍內(nèi)符合條件人員。
? ?(二)報名資格條件
? ? 1.基本條件。遵紀(jì)守法,品行端正,政治、文化素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力,具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊協(xié)作精神,身體健康。
? ? 2.資格條件
職位 | 職數(shù) | 專業(yè)及學(xué)歷要求 | 資格條件 |
出納 | 1 | 會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.具有較好的文字綜合和語言表達(dá)能力; 2.能熟練操作財務(wù)核算軟件,具有3年及以上所報考職位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷; 3.年齡在35周歲以下。 |
機(jī)電 工程 | 1 | 機(jī)電工程、機(jī)電安裝工程、建筑機(jī)電工程、建筑安裝工程、機(jī)電一體化技術(shù)、建筑電氣與智能化、電氣工程、自動化、電子信息工程、通信工程等專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.具有較好的文字綜合和語言表達(dá)能力; 2.具有3年及以上所報考職位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷; 3.年齡在35周歲以下。 |
以上工作年限計算到2017年10月31日,年齡計算到2017年10月31日止。 |
? ? 3.有下列情況之一者不受理報考:(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜報考的。
? ? 三、招聘程序
? ? 招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
? ?(一)報名
? ? 1.報名時間。2017年11月8日--11月21日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30(雙休日除外)。
? ? 2.報名方式。采取現(xiàn)場報名,咨詢電話:0579-82576700、89166733。
? ? 報名請到金華市雙溪西路101號金華賓館一號樓五樓1511室(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。報名人員需準(zhǔn)確填寫《金華市交通建設(shè)投資有限公司工作人員招聘報名表》,并提交相關(guān)材料,資料不齊的,一律拒收。
? ? 3.報名要求。每位應(yīng)聘人員限報1個職位,應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫報名登記表,并提交:(1)本人有效身份證件、學(xué)歷證書(還需打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份、社保證明(自行準(zhǔn)備社會保險信息查詢記錄);(2)近期1寸彩色證件照2張。報名材料除原件外不退回。報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消考試資格和聘用資格。
? ?(二)資格審查
? ? 公司按照報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人員與招聘職位職數(shù)不足3:1的,取消該職位招聘,但經(jīng)同意,允許該職位應(yīng)聘人員調(diào)劑到符合報名條件的其他職位。
? ?(三)考試
? ? 考試采取百分制,分筆試和面試兩個環(huán)節(jié),其中筆試成績占40%、面試成績占60%,合計組成綜合成績。
? ? 1.筆試。資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)知識,測試時間為120分鐘,時間、地點(diǎn)另行通知。
? ? 2.面試。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。每個職位筆試成績前三名進(jìn)入面試,一個職位參加筆試人數(shù)少于三名的,取消該職位面試和招聘。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
? ?(四)考察
? ? 根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選(如綜合成績并列第一,則面試成績高分者列為考察對象)。公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實,對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實績,對是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評價。如考察出現(xiàn)不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員。
? ?(五)體檢
? ? 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。
? ?(六)公示、聘用
? ? 根據(jù)考試綜合成績和考察情況,對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議,或者反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的,按照有關(guān)法律和組織程序辦理聘用手續(xù)。
? ?(七)公布結(jié)果
??? 招聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會公開。